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Casino vous propose une politique de rémunération complète et avantageuse, qui prend en compte vos compétences, et récompense votre performance :

• Une rémunération fixe comprenant la part fixe de votre salaire, plus un 13ème mois
• Une rémunération variable individuelle qui récompense votre performance en fonction de l’atteinte de vos objectifs
• Une part collective composée de l’Intéressement et de la Participation
• De nombreux avantages sociaux, dont :
  • une complémentaire santé et un système de Prévoyance
  • des dispositifs d’épargne salariale (Plan d’Epargne Groupe), un Compte Epargne Temps et un Plan d’Epargne Retraite Collectif
  • les dispositifs du 1% Logement
  • des aides spécifiques du Groupe à la mobilité géographique
  • des remises sur achats dans nos enseignes